Sebenarnya, apa saja faktor yang mempengaruhi pertumbuhan perusahaan? Faktor terpenting tentu kualitas pegawai. Untuk mendapat karyawan berkualitas pun dibutuhkan berbagai cara, salah satunya melalui pelatihan. Agar memahaminya lebih lanjut, simak beberapa manfaat dari training bagi perusahaan berikut.
Tak hanya bagi perusahaan, nyatanya program pelatihan juga mampu memberi dampak positif bagi para karyawan itu sendiri. Pasalnya, ada banyak soft skill yang dibangun melalui training. Yuk, pelajari ulasan lengkapnya di sini.
Baca Juga: Pentingnya Training Leadership Bagi Karyawan
Pahami definisi pelatihan/ training
Sebelum mempelajari lebih lanjut, kamu perlu memahami lebih dahulu pengertian dasar training. Jika diartikan, training adalah latihan. Jadi, dapat didefinisikan bahwa training merupakan sebuah proses untuk mempersiapkan serta mengembangkan suatu individu pada kegiatan tertentu.
Dalam konteks berikut, kegiatan tersebut adalah pekerjaan dalam suatu lembaga atau perusahaan.
Baca Juga: Ini 6 Alasan Pentingnya Pelatihan dan Pengembangan Karyawan
Manfaat pelatihan bagi perusahaan
- Meningkatkan keuntungan
Keuntungan tentu bisa diartikan dalam banyak hal. Khusus di perusahaan, keuntungan bisa dirasakan saat mendapat profit serta karyawan yang loyal. Untuk memupuk sikap loyal karyawan, tentu dibutuhkan usaha dari sebuah perusahaan.
Selain mensejahterakan, mengadakan pelatihan karyawan demi pertumbuhan sikapnya pun bisa perusahaan lakukan. Saat karyawan bertumbuh, etos kerja pun diharapkan semakin meningkat dan mampu menghasilkan profit nyata bagi perusahaan.
- Produktivitas kerja semakin efektif
Perjalanan suatu lembaga atau perusahaan tentu berkaitan erat dengan produktivitas karyawannya. Saat pegawai lengah atau tak bersemangat dalam bekerja, disitulah produktivitas kerja akan menurun.
Di sinilah salah satu fungsi pelatihan, di mana pegawai mampu mendapat motivasi terkait pekerjaan. Ya, nyatanya dibutuhkan motivasi yang kuat agar seseorang mampu menghasilkan distribusi bagi suatu pekerjaan.
- Keahlian serta keterampilan karyawan berkembang
Ada begitu banyak jenis training yang bisa kamu rancang untuk karyawan perusahaan. Salah satu contoh pelatihan karyawan adalah membangun soft skill.
Ada banyak soft skill yang dibutuhkan agar karyawan mampu berkontribusi dengan baik di perusahaan. Mulai dari komunikasi, hingga sikap kepemimpinan adalah beberapa soft skill yang mampu dilatih melalui training.
Ada pula pelatihan terkait performa kerja, seperti mempelajari teknik penjualan yang baik maupun latihan menyusun presentasi efektif. Dengan begitu keahlian serta keterampilan karyawan semakin berkembang.
Baca Juga: 5 Kriteria Lembaga Pelatihan Terbaik
- Hasil atau mutu kerja semakin optimal
Agar kelangsungan lembaga serta perusahaan semakin baik, maka dibutuhkan hasil kerja yang optimal. Mempekerjaan berdasar nilai CV pun rasanya kurang maksimal, karena itu dibutuhkan pelatihan untuk meningkatkan performa karyawannya.
Nah, ada banyak sekali keuntungan yang bisa perusahaan dapat saat menghimpun pelatihan bagi pegawainya. Semakin tertarik untuk mengadakannya? Kamu bisa memilih salah satu lembaga coaching Jakarta, yaitu transforma.id. Tentunya, ada beberapa metode training yang bisa dipilih sesuai kebutuhan.
Metode pelatihan sendiri dibagi dalam 2 kategori, yaitu in-house training dan online training. Dengan begitu, waktu dan tempat dapat disesuaikan dengan kesiapan perusahaan. Ada pula berbagai program serta tenaga pelatih berkualitas yang bisa kamu pilih.
Itulah beberapa manfaat dari training karyawan yang dapat dirasakan bagi perusahaan atau lembaga. Pada dasarnya membangun suatu perusahaan tak hanya berangkat dari nilai kepintaran karyawan, melainkan juga dari sikap yang baik.
Dengan begitu, diharapkan pertumbuhan perusahaan atau lembaga semakin meningkat. Kalau begitu, semoga bermanfaat ya.
