Pusat pelatihan Jakarta sepertinya kini menjadi lembaga yang cukup banyak berperan dalam naik turunnya keproduktifan sebuah organisasi, institusi, dan juga perusahaan, baik BUMN maupun swasta. Wajar saja, mengingat banyak yang menyadari bahwa perkembangan produktivitas sebuah perusahaan, tak bisa lepas dari

Produktivitas SDM menurun dari waktu ke waktu? Jika benar demikian, jasa konsultan SDM terbaik pun menjadi opsi alternatif untuk mengatasinya. Kenapa? Tentu saja karena perusahaan membutuhkan pandangan/opini dari pihak ketiga. Yang dalam hal ini pihak konsultan itu sendiri. Mengingat dengan

Training HRD dalam sebuah perusahaan kini menjadi aspek yang perlu mendapat perhatian lebih. Mengingat, seorang HRD tentunya memiliki peran vital dalam menjamin kapabilitas SDM. Yang mana, bakal banyak berpengaruh pada peningkatan produktivitas, khususnya di dalam sebuah perusahaan/institusi. Maka dari itu,

Sebenarnya, apa saja faktor yang mempengaruhi pertumbuhan perusahaan? Faktor terpenting tentu kualitas pegawai. Untuk mendapat karyawan berkualitas pun dibutuhkan berbagai cara, salah satunya melalui pelatihan. Agar memahaminya lebih lanjut, simak beberapa manfaat dari training bagi perusahaan berikut. Tak hanya bagi

Kamu tentu telah menyadari jika sudah banyak posisi pekerjaan yang dialihkan dengan teknologi. Atas alasan itu pula, seseorang perlu meningkatkan soft skill nya agar tetap mampu bersaing. Salah satu upayanya, kamu bisa mengikuti training. Jika tertarik, sebaiknya pahami pentingnya training

Tidak sedikit karyawan yang mengeluh “bosan” atau bahkan “benci” dengan pekerjaan yang dijalani. Salah satu cara efektif untuk mengembalikan kecintaan mereka pada pekerjaan adalah dengan membuat program pelatihan karyawan. Memang, menurut sebagian orang ini memakan biaya, tapi coba pikirkan kembali.

Masih berpikir pelatihan dan pengembangan karyawan sesuatu yang tak perlu diseriusi? Kalau masih berpikir seperti itu, tampaknya kamu harus membaca artikel ini. Kami akan jelaskan berbagai alasan untuk menunjukan pentingnya pelatihan dan pengembangan karyawan. Setelah membaca ini, kami yakin cara